Часть зарплаты – премия. Компания выдает ее ежемесячно вместе с окладом. Можно ли показывать выплаты в одном блоке строк 100 -140 ?

Вопрос: Часть зарплаты – премия. Компания выдает ее ежемесячно вместе с окладом. Можно ли показывать выплаты в одном блоке строк 100 -140 ?

Ответ:

Многие работодатели устанавливают ежемесячные премии к окладам, как часть заработной платы. В этом случае выплата премии считается оплатой труда, а не стимулирующей выплатой. Для доходов в виде оплаты труда датой фактического получения доходов согласно п.2 ст. 223 НК РФ является последний день месяца, за который начислили заработную плату.

Ежемесячные премии, являющиеся оплатой труда, отдельно выделять в разделе 2 формы 6-НДФЛ не нужно.

Компании, которые уже выбрали нас


  • ГУП Мосводосток
    www.mosvodostok.com

  • ЗАО ИСКРАТЕЛЕКОМ
    www.iskra-net.ru

  • ООО Комптек Интернэшнл
    www.comptek.ru

  • ООО "Группа Модуль"
    www.modul.ru

  • ООО Инновационно-внедренческое предприятие Э.Дергачева
    www.ivped.ru
  • ООО КОЛАН
    www.colan.ru

  • ООО Термостудия
    www.thermostudio.ru

  • ООО АО Геософт
    www.geosoft.ru

  • ООО СТЭП ЛОДЖИК
    www.step.ru

  • ООО ЕМС Гарантпост
    www.garantpost.ru

  • ЗАО КБ Панорама
    www.gisinfo.ru

  • CERAGEM
    www.ceragem.com

  • Фонд ИСЭПИ
    www.isepr.ru

  • ООО ВСП-Лизинг
    www.vsp-leasing.ru

  • Компания "Мирантис"
    www.mirantis.ru
Яндекс.Метрика
ООО «Террафинанс»
© Copyright "Террафинанс" 2003-2017