Работодатели обязаны проводить психиатрические осмотры сотрудников
Минтруд России письмом от 16.09.2016 № 15-2/ООГ-3359 разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических осмотров, которые необходимы по нормам Трудового кодекса.
Напомним, что ст. 213 Трудового кодекса РФ определено, что работники, которые осуществляют отдельные виды деятельности должны обязательное психиатрическое освидетельствование один раз в 5 лет.
В частности, к таким сотрудникам относятся:
- лица, занятые на работах с неблагоприятными производственными факторами;
- лица, занятые на работах с влиянием вредных веществ;
- лица, работающие в условиях повышенной опасности.
В Минтруда пояснили, что проведение обязательных психиатрических осмотров сотрудников является прямой обязанностью работодателя.
Работников, которые не пройдут такой медосмотр, работодатель в соответствии с требованиями статьи 76 ТК РФ обязан отстранить от работы (не допускать к работе).
В случае нарушения требований трудового законодательства работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, которой предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.