НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА 15 НОЯБРЯ 2018 ГОДА

НДФЛ 

 

Новая форма 2-НДФЛ 

 

 

Информация ФНС России 

 

Новые справки 2-НДФЛ применяются исключительно с отчетности за 2018 год. За предыдущие годы сотрудникам надо выдавать справки по тем формам, по которым вы отчитались в налоговую. 

 

 

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ 

 

Доплата 2% НДС за свой счет: Минфин разъяснил последствия для налога на прибыль 

 

Письмо Минфина России от 31.10.2018 N 03-07-11/78170 

 

Разницу в 2% НДС, перечисленную в бюджет за свой счет, продавец не вправе включить в расходы. Ведомство объясняет этот вывод тем, что налог, предъявленный покупателю, не учитывают при расчете налога на прибыль. 

 

 

НОВОСТИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ 

 

С 2019 года учитывать запасы, возможно, придется по новым правилам 

 

Разработан проект стандарта “Запасы”, который должен заменить действующее ПБУ 5/01 “Учет материально-производственных запасов”. Программой разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018–2020 гг. установлено, что он должен вступить в силу с 2019 года. 

Новый порядок учета сильно отличается от действующего. Расширена сфера его применения: в состав запасов планируют добавить незавершенное производство и объекты недвижимости для продажи. Запасы нужно будет оценивать при признании и после него. 

Изменится перечень затрат, которые необходимо включать в стоимость запасов. Например, управленческие расходы в нее входить не будут. Таким образом, потребуется изменить систему калькулирования производственной себестоимости. 

Кроме того, необходимо будет долгосрочно прогнозировать последствия приобретения запасов. В их себестоимость понадобится включать величину возникшего при приобретении или создании запасов оценочного обязательства по демонтажу, утилизации запасов и восстановлению окружающей среды на занимаемом ими участке. 

Нужно будет применять справедливую стоимость по МСФО. Такая обязанность возникнет, например, когда запасы будут оплачиваться неденежными средствами. Их себестоимость будет складываться из справедливой стоимости передаваемого имущества, имущественных прав, работ, услуг. 

Право не использовать стандарт распространяется на организации, которые могут вести упрощенный бухучет. При этом должно быть выполнено любое из условий: 

– организация является микропредприятием; 

– характер деятельности организации не предполагает наличие существенных остатков запасов. 

Данные организации учитывают затраты, которые должны формировать стоимость запасов, в текущих расходах. 

Стандарт также можно не применять в отношении запасов для управленческих нужд. Для этого необходимо следующее: 

– затраты на их приобретение (создание) должны признаваться в расходах периода, в котором они были понесены; 

– данный факт должен быть раскрыт в бухотчетности. 

Подробный обзор нового стандарта будет направлен дополнительно после его утверждения.  

 

 

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 

 

ВС РФ обязал страхователей платить допвзносы за частично занятого “вредника 

 

Определение ВС РФ от 01.11.2018 N 310-КГ18-10562 

 

Если сотрудник занят на особых работах менее 80% рабочего времени, взносы по доптарифу за него все равно нужно перечислять. Эти взносы, как указал Верховный суд, не зачисляются на индивидуальные счета работников, а формируют солидарную часть тарифа, которая обеспечивает пенсию всем “вредникам”. Таким образом, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости. 

Спор был решен по нормам Закона о страховых взносах, но, полагаем, вывод будет применяться и сейчас, ведь в НК РФ включены аналогичные нормы. 

Напомним, что занятость менее 80% времени считается неполной. Такие периоды не идут в страховой стаж, который дает право на досрочную пенсию. Из-за этого и возникали споры с проверяющими, которые страхователи выигрывали в судах. Однако в последнее время тенденция поменялась. 

 

 

 

ЗЕМЕЛЬНЫЙ НАЛОГ  

 

Готовимся заранее: уже появились контрольные соотношения к новой декларации по земельному налогу 

 

Письмо ФНС России от 26.10.2018 N БС-4-21/20998@ 

 

Совсем недавно ФНС утвердила обновленную форму декларации по земельному налогу, которую нужно будет применять, начиная с отчетности за 2018 год. Теперь ведомство уточнило и контрольные соотношения. С их помощью можно проверить правильность заполнения, в частности, новой строки 245 во втором разделе. 

Кроме того, скорректировано правило заполнения строки 240 второго раздела. По новым соотношениям в ней должен стоять ноль. Если значение по этой строке не равно нулю, значит, возможно, что налогоплательщик неправомерно применил льготу и снизил ставку. Раньше действовало такое требование: если в строке 120 второго раздела указана пониженная ставка, то строка 240 просто должна быть заполнена. Как именно, не уточнялось. 

 

 

ПРОЧЕЕ 

 

При ненормированном рабочем дне нельзя привлекать к работе в выходные 

 

Письмо Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616 

 

Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники у работников с ненормированным режимом должно быть время отдыха. 

Минтруд пояснил, что вызывать этих сотрудников на работу в выходной или нерабочий праздничный день нужно по общим правилам. Оплачивать такой труд придется не менее чем в двойном размере. 

Отметим, суды тоже считают, что ненормированное рабочее время не подразумевает работу в выходной или праздник. На это указывает, например, Хабаровский краевой судСуд Чукотского автономного округа. 

 

Мосгорсуд поддержал увольнение работника, отправившего документы компании на личную почту 

 

Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2018 по делу N 33-39235/2018 

 

Сотрудник переслал на свою электронную почту файлы, чтобы поработать дома. Его уволили за разглашение коммерческой тайны. Сообщения содержали конфиденциальные сведения, которые работник обязался не передавать третьим лицам без письменного разрешения работодателя. 

Суд признал увольнение законным. Отправив файлы на стороннее хранилище, сотрудник создал условия для того, чтобы они вышли из-под контроля работодателя. 

Отметим, чтобы обезопасить компанию от подобной утечки информации, лучше закрепить прямой запрет пересылать документы на личную электронную почту. Как указал КС РФ, в таком случае отправку информации можно будет считать достаточным поводом для наказания работника. 

 

Встречная проверка: представьте истребованные документы, даже если инспектор не указал их реквизиты 

 

Письмо Минфина России от 15.10.2018 N 03-02-07/1/73833 

 

Вносить в требование реквизиты запрошенных документов не обязательно. О таком подходе ВС РФ напомнил Минфин. 

В требовании должна быть информация, по которой можно определить сделку, заинтересовавшую контролеров. Поэтому все перечисленные в требовании документы, которые относятся к этой сделке, надо представить. 

 

 

Успейте сделать спецоценку 

 

В конце года истекает отсрочка. До этого момента спецоценку условий труда нужно сделать на всех рабочих местах независимо от степени их “вредности”, будь то место директора, бухгалтера или секретаря. Исключение составляют надомники и дистанционные работники: на них спецоценка не распространяется. 

В отношении рабочих мест, которые признаются аналогичными, достаточно провести спецоценку 20% таких мест (но не менее двух мест). На остальные рабочие места результаты будут распространяться автоматически. 

Обратите внимание на два момента: 

  • если рабочее место находится не в собственном, а в арендованном офисе, спецоценку проводить все равно нужно. Закон исключений для этой ситуации не содержит; 
  • если ваша фирма до конца года переедет в другое место, не тратьтесь сейчас на спецоценку. Проведите ее уже в новом офисе. Причем имейте в виду: у вас будет на это еще целый год. 

Результаты спецоценки действуют пять лет. Однако если рабочие места включены в декларацию соответствия условий труда нормативам, на них спецоценку не нужно повторять, пока не произойдет несчастный случай на производстве, не выявится профзаболевание или трудовая инспекция не найдет нарушения охраны труда. 

 

Как спецоценка влияет на налоги и взносы 

 

Налог на прибыль. Расходы на спецоценку можно учесть в составе прочих расходов на дату составления акта приемки или иной первички, подтверждающей оказание услуг. 

УСН. Минфин и ФНС считают, что при УСН затраты на спецоценку учесть нельзя. 

Взносы на травматизм. Результаты спецоценки, которую компания проведет до конца года, отразите в табл. 5 формы 4-ФСС за I квартал 2019 года. Они пригодятся при расчете скидки к тарифу страховых взносов на 2020 год. Заявление на скидку нужно будет подать до 1 ноября 2019 года. 

Взносы на пенсионное страхование. Спецоценка может повлиять на эти взносы только в том случае, если профессия работника дает право на досрочную пенсию. Доптариф применяется, если установлены вредные или опасные условия труда. 

Какие штрафы грозят за отсутствие спецоценки 

Штрафы составляют: 

  • для компании — от 60 тыс. до 80 тыс. руб.; 
  • для директора компании — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; 
  • для ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. руб. 

Из разъяснений Роструда следует: максимальный размер штрафа не зависит от того, сколько рабочих мест не прошли спецоценку. 10 их или 100 — компания заплатит не более 80 тыс. руб. В судебной практике такой подход тоже отражен. 

Вместо штрафа могут вынести предупреждение, но это маловероятно. 

 

На информацию об изменениях в ЕГРЮЛ теперь можно подписаться 

 

Информация ФНС России от 09.11.2018  

 

На сайте ФНС теперь можно подписаться на уведомления о том, что в инспекцию поданы документы для регистрации, например, следующих изменений: 

  • смена директора или состава участников; 
  • изменение адреса компании; 
  • начало реорганизации. 

Получить информацию можно о любой компании или ИП. Уведомления будут поступать на электронную почту. Срок — не позже рабочего дня, следующего за днем поступления в инспекцию документов для регистрации. 

Новый сервис позволяет не пропустить важные изменения у контрагентов, а порой и в собственной компании (в практике встречаются, например, случаи, когда участника пытаются исключить из компании без его ведома). 

 

Уголовная ответственность за «резиновые» офисы  

 

Федеральный закон от 12.11.2018 N 420-ФЗ (вступает в силу 23 ноября 2018 года) 

 

Речь идет о фиктивной постановке иностранца или лица без гражданства на учет по месту пребывания в нежилом помещении. 

В частности, наказание будет грозить тем, кто поставит на учет по адресу организации иностранцев или лиц без гражданства, которые в реальности в ней не работают. Еще один пример: иностранного сотрудника поставят на учет в помещении работодателя, но фактически он там проживать не будет. 

Нарушителей ждет: 

  • штраф от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до трех лет; 
  • либо принудительные работы на срок до трех лет; 
  • либо лишение свободы на срок до трех лет. 

К последним двум наказаниям суд сможет добавить еще одно — лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. 

Компании, которые уже выбрали нас


  • ГУП Мосводосток
    www.mosvodostok.com

  • ЗАО ИСКРАТЕЛЕКОМ
    www.iskra-net.ru

  • ООО Комптек Интернэшнл
    www.comptek.ru

  • ООО "Группа Модуль"
    www.modul.ru

  • ООО АО Геософт
    www.geosoft.ru

  • ООО СТЭП ЛОДЖИК
    www.step.ru

  • ООО ЕМС Гарантпост
    www.garantpost.ru

  • ЗАО КБ Панорама
    www.gisinfo.ru

  • CERAGEM
    www.ceragem.com

  • Фонд ИСЭПИ
    www.isepr.ru

  • ООО ВСП-Лизинг
    www.vsp-leasing.ru

  • Компания "Мирантис"
    www.mirantis.ru

  • ООО "РЕЛКС"»"
    www.reedexpo.ru

  • ООО "Вентра"
    www.ventra.ru

  • ООО "АЙЗЕНМАНН"
    www.eisenmann.com

  • Филиал Частной компании с ограниченной ответственностью "ЯСКАВА Нордик АБ" (Швеция) в Москве
    www.yaskawa.eu.com

  • ЗАО "Автокомбинат №41"
    www.ak41.ru
Яндекс.Метрика
ООО «Террафинанс»
© Copyright "Террафинанс" 2003-2019